Curso de Formación en Yereván (Armenia) del 3-11 de junio del 2017

Los países participantes fueron: Armenia, Bielorrusia, República Checa, Georgia, Hungría, Italia, Letonia, Moldavia, Portugal, Rumanía, Rusia, España, Ucrania, Reino Unido y Turquía.

La situación de igualdad de género tanto en la UE como en los países vecinos, especialmente en Europa del Este y el Cáucaso sigue siendo insatisfactorio. 
Los valores conservadores y discriminatorios son difíciles de abordar, con roles claramente definidos para hombres y mujeres, estereotipos de género y problemas con la expresión de la identidad de género y la orientación sexual.

Es muy importante dar un espacio para que los trabajadores y líderes juveniles sientan y reflexionen sobre el poder del género y los roles de género, dándoles espacio para discutir, debatir y aprender sobre el tema que a menudo permanece sin discutir.

A través de la participación como discusiones, presentaciones, visitas de campo, los participantes intercambiarán sus habilidades y experiencias sobre la incorporación de la perspectiva de género, la discriminación de género, la violencia de género y las perspectivas de género en diferentes partes de Europa y conocerán más sobre las realidades en Europa del Este y Región del Cáucaso. 

El objetivo principal del Curso de Capacitación es aumentar la concienciación de los jóvenes trabajadores y líderes juveniles sobre temas y perspectivas de igualdad de género en Europa y proporcionarles a los participantes habilidades para desarrollar proyectos de buena calidad a nivel local y bajo el programa “Erasmus +” que se centra en el tema. de Igualdad de Género.

Los objetivos son: 

• Aprender sobre temas de igualdad de género compartiendo y comparando las realidades de la Unión Europea y los países socios vecinos.
• Intercambiar experiencias entre  trabajadores y líderes juveniles sobre las dificultades para encontrar un equilibrio de género en términos de participación de las mujeres.
• Desarrollar el conocimiento y la comprensión de los participantes sobre diversos conceptos relacionados con cuestiones de género y enfatizar la importancia de la igualdad de género en el trabajo con los jóvenes y otras áreas.
• Promover la igualdad de género en el trabajo con jóvenes y proyectos juveniles internacionales.
• Facilitar el proceso de creación de redes entre los participantes y promover nuevos proyectos comunes relacionados con la igualdad de género.
• Desarrollar la calidad de los sistemas de apoyo para las actividades juveniles y la capacidad de las organizaciones juveniles para crear nuevas asociaciones.