Objetivos:

• Aumentar la eficiencia entre los participantes para liderar varios grupos juveniles.
• Mejorar las competencias de los trabajadores juveniles, para que los grupos con los que trabajan se conviertan en un entorno de aprendizaje seguro para los ellos y sea un lugar de crecimiento de habilidades sociales.
• Permitir que los participantes adquieran conocimientos y habilidades con respecto a las dinámicas de grupo (etapas y su especificidad, el papel del trabajador adulto joven en cada etapa) y aprendan cómo responder a los desafíos que puedan surgir
• Presentar herramientas y métodos útiles en la capacitación en habilidades sociales (por ejemplo, método de proyecto, elementos de capacitación de creatividad, el método de educación en el Senado y la comunidad, juegos y simulaciones).
• Crear espacio para el intercambio de experiencias para trabajadores juveniles de Europa.
• Reunirse con trabajadores juveniles y una organización que trabaje con adolescentes de Europa y ONGs de las regiones de Cracovia y Małopolska y establecer nuevas relaciones, fortalecer la apertura intercultural, la inspiración mutua y la planificación para una mayor asociación
• Popularizar la idea de educación no formal.